|
|
1.עובד שלא בקש מכתב פיטורין ולא קבל
האם יכול לתבוע את המעסיק עבור זה
2.עובד שפוטר או התפטר וחזר שוב לאותה עבודה
לכמה זמן מחוץ לעבודה הוא שומר את זכותו בוותק
מנה"ח • יום ראשון, 20 דצמבר 2009, 23:55 |
עובד שפוטר יכול לדרוש מכתב פיטורין, אם לא נתנו לא ונגרם לו נזק, לדוגמא לא קיבל דמי אבטלה, הרי הוא יכול לתבוע על נזק כספי כתוצאה מזה שהם לא מילאו את החוקקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • שבת, 26 דצמבר 2009, 09:18 |
2.עובד שפוטר או התפטר וחזר שוב לאותה עבודה
לכמה זמן מחוץ לעבודה הוא שומר את זכותו בוותק
מנה"ח • שבת, 26 דצמבר 2009, 14:32 |
הוותק מתחיל מיום החזרה, כיוון שבפיטורין נותקו יחסי עובד מעביד ונערכה התחשבנות סופית.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • יום שלישי, 29 דצמבר 2009, 06:41 |
כן אבל הכוונה היא אם העובד הזה עובד בחברה באופן מקוטע כלומר עובד חודשיים או שלוש יוצא לחודש או שניים וחוזר שוב והלאה
אז איך מתייחסים לעובד הזה מבחינת וותק
האם בכל פעם שהוא עוזב צריך מכתב פיטורין או התפטרות ?מנה"ח • יום רביעי, 30 דצמבר 2009, 23:52 |
השאלה היא האם נותקו יחסי עובד ומעביד.
אם לא הרי יש לכלול את הוותק בגין התקופות בהן לא עבד כמקסימום שבועיים בגין תקופת אי ההעסקה.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • יום ראשון, 10 ינואר 2010, 23:58 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|