שלום,
יש לי כמה שאלות בנוגע לחישוב הפיצויים:
1. האם חישוב הפיצויים שזה שכר אחרון כפול שנות ותק אותו דבר גם במצב שהמעסיק הפריש במלואו (8.33%) במשך כל שנות עבודתו של העובד (לא קשור לסעיף 14 - זאת הבחירה של המעסיק) או שמה שהופרש זהו הסכום שהעובד אמור לקבל?
2. בהמשך למה שנאמר בשאלה אחת - אם הייתה עליה של שכר במשך שנות עבודתו של העובד מס' פעמים - כדי לקבל את ההפרש של העלייה אנו מפחיתים שכר אחרון משכר התחלתי
שההפרש שלו הוא למשל 1000שח מתחילת עבודתו עד לפיטורים שלו - האם החישוב הוא 1000 ש"ח כפול מס' חודשי העבודה חלקי 12 חודשים?
כדי להשלים את ההפרש של עליית השכר?
3. האם נכון לומר שלא מחשבים יותר את התוספות ותק, יוקר המחיה, משפחה, ומחלקתית או מקצועית?אנונימי • יום רביעי, 27 ספטמבר 2017, 21:39 |
תשובה 1:
בד"כ - זהו שכר אחרון - כפול שנות העבודה,
למעט - באם חל סעיף 14 - ואכן הופרש 8.33%
תשובה 2:
שכר אחרון - כפול שנות העבודה,
תשובה 3:
אם התוספות האלה - קיימים בתלוש - אזי מחשבים, ישראל אפל, • יום חמישי, 28 ספטמבר 2017, 05:18 |
שלום,
את התשובה שלך לשאלה 2 לא כל כך הבנתי - אתה בעצם מתכוון להפרש שבין שכר אחרון לשכר התחלתי כפול שנות העבודה?
כי לא לשכוח שהמעסיק הפריש במלואו (מרצונו וללא הקשר לסעיף 14) ועם הזמן הייתה עליית שכר. אנונימי • יום חמישי, 28 ספטמבר 2017, 09:39 |
עובד במשכורת חודשית:
שקיבל 9 שנים - שכר של 10,000 שח,
ושנה נוספת - בשכר של 20,000 שח,
אזי פיצויי הפיטורים שלו - זהו שכר אחרון - כפול השנים שהוא עבד,
משא"כ הפיצויים לעובד שעתי:
זהו שלוקחים את שכר העבודה - של כל תקופת העבודה שלו,
ומחלקים זאת - למס' החודשים שהוא עבד,
ישראל אפל, • יום חמישי, 28 ספטמבר 2017, 10:32 |
שלום,
1. בנוגע לתוספות של ותק, יוקר המחיה וכו' - באיזה חלק
בתלוש זה אמור להיות קיים?
2. אם רשום מחלקה מס' 6 למשל - זה מתייחס לתוספת
מחלקתית?אנונימי • יום ראשון, 01 אוקטובר 2017, 22:21 |
אם הוא מקבל בכל חודש - רכיב שכר - בגין תוספת משפחה -
או תוספת ותק - או תוספת יוקר,
אזי זהו נכלל - בשכר האחרון - כפול שנות העבודה,
אבל זה כתוב רק למעלה - ותק - או מחלקה - אזי זהו שום דבר,ישראל אפל, • יום שני, 02 אוקטובר 2017, 01:04 |
תיקון:
אבל אם זה כתוב רק למעלה - ותק - או מחלקה,
מבלי שיהיה להם "רכיב שכר" מיוחד,
אזי זהו שום דבר,ישראל אפל, • יום שני, 02 אוקטובר 2017, 04:02 |
|