שתף חברים במידע
 הדפס
111

אודה למענה דחוף -עובד שהביא אישור ביקור במרפאה

שאל שאלה חדשה בפורום הנהלת חשבונות   חיפוש בפורום הנהלת חשבונות   חזור לפורום הנהלת חשבונות  
אודה למענה דחוף -עובד שהביא אישור ביקור במרפאה


היי עובד נעדר פעמיים החודש לא ברצף יום בתחילת החודש ויום באמצע החודש והביא אישור על ביקור במרפאה זה לא חופש מחלה זהו ביקור של שעה פיזיותרפיה האם מגיע לו תשלום?

בני  •  יום רביעי, 09 מרץ 2016, 10:40



עלי לציין שהוא לא בא לעבודה בכלל באותם 2 ימים א. למה בכלל לקבוע בבוקר? ב. אם היה מסיים את הטיפול ובא לעבודה -מילא, אבל הוא לא בא בכלל.

בני   •  יום רביעי, 09 מרץ 2016, 10:54



בני שלום רב
אתה אמור להוריד לעובד 2 ימים בגין הימים החסרים ולרשום בניצול 2 ימי מחלה .

קלימיאן בני  •  יום רביעי, 09 מרץ 2016, 19:28



חס ושלום,
לא מוריד - ולא משלם,
אלא סתם ימי חוסר...,

ישראל אפל,  •  יום שישי, 11 מרץ 2016, 00:43


   לחץ כאן להוסיף תגובה


השאלה הבאה:
קיזוז ימי מחלה


השאלה הקודמת:
רישום כ.אשראי של ינואר

[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול פנים - תקנון]
בני קלימיאן - מנהל חשבונות בכיר
תוכנית שותפים