|
|
היי
המקרה הוא כזה:
עובדת שעבדה כחמש שנים במקום עבודה אחד התחילה לעבוד בזמן ההריון ( לאחר ארבע שנות עבודה בערך ) במקום עבודה נוסף כשלוש שעות ביום . לאחר הלידה היא חזרה לעבוד רק במקום עבודה אחד - המשני - ודורשת פיצויי פיטורין ממקום העבודה הראשון . האם מגיעים לה בכלל פיצויים למרות שעובדת?? תודהסמדר • יום שני, 19 מאי 2014, 10:17 |
כל מקום עבודה - הוא דבר נפרדישראל אפל, • יום שני, 16 אוקטובר 2017, 10:40 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|