עובדת שעבדה משרה מלאה וירדה לחצי משרה וכמובן השכר ירד בהתאם, עכשיו היא התפטרה והיא זכאית לפיצויי פיטורין, האם מגיע לה פיצויים לפי שתי תקופות השכר? גלי • יום שני, 27 אוגוסט 2012, 09:32 |
אכן, צריך לחשב את הפיצויים לפי שתי תקופות.
התקופה שהייתה במשרה מלאה והתקופה שהייתה בחצי משרה.שאול • שבת, 01 ספטמבר 2012, 10:32 |
|