כולם עושים את זה,
אולם ע"פ החוק היבש אזי המעביד מחוייב לשלם לעובד על הזמן שהעובד העמיד את עצמו לרשותו, ולכן באם הוא לא רוצה להעסיקו באותו שבוע אזי הוא צריך לתת לו מכתב פיטורין ולאחר שבוע אזי לקבל אותו מחדש, והמעביד לא יהיה מחוייב לשלם פיצויי פיטורין וכן העובד לא יפסיד את זכויותיו לפיצויי הפיטורין וזאת מאחר שהפיטורין הם פחות מ-3 חודשים,
וכנ"ל עושים כל העמותות אשר מעסיקים גננות ומורות באופן פרטי אזי על החודשים יולי ואוגוסט הם מקבלים מכתבי פיטורין..., ישראל אפל • יום שני, 06 אוגוסט 2012, 21:53 |