|
|
יש לי עובד שהתחיל לעבוד 12.04.11
ועבר תאונת עבודה חודש יולי הרופא נתן לו חופשת מחלה 13 ימים העובד ניצל 4 ימים מתוך 13 הימים שנתן לו הרופא
לא מילאנו לעובד טופס תביעה לביטוח לאומי אבל כן ניתן לעובד טופס 250
האם המעביד צריך לשלם בגין 4 ימי המחלה לפי החוק ימי המחלה או שצריך למלא טופס תביעה לביטוח לאומי בגין 4 הימים הללו
מה בדיוק צריך לעשות עם סוגיה כזו
תודה
דנה
דנה • יום שלישי, 02 אוגוסט 2011, 12:21 |
סליחה נעדר מהעבודה 9 ימים ולא 4 ימים כפי שצויין דנה • יום שלישי, 02 אוגוסט 2011, 12:25 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|