|
|
שלום,
שאלתי היא כזו, עובד שעובד 5 ימים בשבוע,
האם מקזזים את התשלום בגין ערב חג (מכין שלא עבד), או שזה נחשב כמו יום שישי ולא יורד מהשכר או מימי חופשה?
תודה רבה!!בובי • יום שני, 02 מאי 2011, 09:49 |
שאלה טובה, מצטרף לשאלה..
[URL=http://shine-door.co.il]חדר ארונות[/URL]
דוד • יום שני, 02 מאי 2011, 11:29 |
בס"ד
שלום רב
השאלה מתחדדת בעובד שעתי.
תשובה
במידה והעובד עבד בערב החג מחצית היום, הוא זכאי לקבל שכר מלא. כפי שמשלמים על חג.
כן הדבר בעובד שעתי.סמנכ"ל כספים • יום שלישי, 03 מאי 2011, 19:57 |
מי שעובד על בסיס חודשי ולא עבד בערב חג זה למעשה כמו יום חופש על חשבון העובד, אלא אם המעביד כהרגל נותן זאת כחופשה על חשבונו לעובדים.
ניתן להחשיב זאת כחצי יום חופש ולא מלא.
במידה ועובד על בסיס שעות הרי שלא מקבל שכר על השעות שלא עבד וזה לא משנה.רודד ריינגולד, רו"ח • יום חמישי, 05 מאי 2011, 07:48 |
מי שעובד חמשה ימים בשבוע האם ערב חג הרי זה כיום שישי
והאם הוא חייב להגיע בערב חג כדי לקבל את יום החגשלמה • יום רביעי, 05 אוקטובר 2016, 17:55 |
אם המעביד לא צריך אותו - אזי זה נקרא - שהוא הגיע,
וחייבים לתת ימי חג..., ישראל אפל • יום חמישי, 06 אוקטובר 2016, 10:55 |
מי שבחוזה העבודה שלו כתוב שהוא עובד בימים א ה האם הוא חייב להגיע בערב חג או שזה כמו ימי שישישלמה • יום חמישי, 06 אוקטובר 2016, 22:41 |
חייב להגיעישראל אפל • יום ראשון, 09 אוקטובר 2016, 14:39 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|