במקרה של עובד שפוטר מעבודתו :
1. אם המעסיק נתן הודעה מוקדמת של שבועיים האם העובד חייב לעבוד לפי החוק בתקופת ההודעה ? למרות שפוטר ולא התפטר ?
2. אם המעסיק לא נתן את ההודעה הזאת מה הם זכויות העובד לפי החוק ?
האם המעסיק שלא נתן הודעה מוקדמת חייב לשלם לעובד על תקופת ההודעה שלא נתן , כלומר לשלם עבור שבועיים עבודה שלא עבד אותם העובד?
3. אם העובד בקש לצאת לימי חופש המגיעים לו והמעסיק הסכים לכך , ולפני החופש ביומיים הודיע לו המעסיק שהוא מפוטר . מה הם זכויות העובד לגבי ההודעה המוקדמת ? האם המעסיק יכול לטעון שהוא נתן הודעה מוקדמת והעובד לא ניצל אותם כי יצא לחופש?רינת • יום שלישי, 12 אפריל 2011, 11:52 |