|
|
| חופש , הבראה.. וזכויות כלליות. |
אני עובד בחברת קייטרינג כבר 4.4 שנים בלי הפסקה ומעולם לא עבדתי במקום אחר. מתי שהיו אירועים עבדתי.. בחורף המשכורות שלי היו נעים בין 2000 ל4000 ובקיץ הייתי מגיע למשכורת שנעה בין 6000 ל 10000. בתלוש שלי היה רשום מידי פעם שאני עובד חודשי לעובד יומי.. ב4 שנים האלה לא קיבלתי ביטוח מנהלים ואפילו לא שקל אחד על חופשה או הבראה.. שלא נדבר שהיה רשום לי אפס עגול בימי חופשה. לפני 4 חודשים נכנסתי לעבוד בתור טבח אצלנו במטבח וכן יש לי ימי חופשה... יש לי גם ביטוח מנהלים.. אני עבדתי החודש 27 ימים ואני לא מבין מדוע אני נקרא עובד יומי... אני לא יודע האם אני זכאי לימי חופשה או הבראה.. אשמח אם תכוונו אותי כי אני באמת לא יודע עם מי לדבר.. בהנהלת חשבונות שלנו מורחים אותי על ימין ועל שמאל. תודה, עידו.עידו • יום רביעי, 30 מרץ 2011, 14:03 |
כל עובד זכאי לימי חופשה, הבראה, ופנסיה לפי החוק.
זה לא משנה אם הוא עובד משרה חלקית כל הזכויות מחשבים באופן יחסי.
אתה חייב להתיעץ עם עו"ד ולפנות להנהלת חשבונות במכתב (עדיף רשום)
מדובר על הסכומים גדולים, רק דמי האברה עבור4 שנים זה 8000 ש"ח בערך
יוליה • יום שני, 04 אפריל 2011, 18:02 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|