|
|
רודד והצוות שלום!
מבקשת לברר - בפקודת המשכורת ישנו דיווח של בחובה! מיסי מעביד : ביטוח לאומי (מעביד) סכום לדוגמא 8000 ש"ח יש לי כרטיס שנקרא רק ביטוח לאומי וכל הסכומים בחובה עוברים לכרטיס זה וכרטיס זה לא נסגר הוא מתמלא כל חודש - יחד עם זאת יש לי כרטיס נוסף שנקרא ביטוח לאומי (זה כרטיס אחר בזכות בפקות המשכורת) (ניכויים עובדים) הסכום בין החובה (מעביד ב.ל. והזכות ניכויים עובדים) שונה יש הפרש גדול אני מבינה שזה בסדר אך מה שלא ברור לי הנו מה זה אומר בחובה מעביד ובזכות עובדים והאם כאשר אני מפיקה דו"ח תמחיר עלות ושאני משלמת בפנקסים האם זה כולל את כל מה שב.ל. צריך לקבל? מה זה ההפרש בין החובה לזכות? והאם מה שבחובה התווסף לזה של ב.ל. עובדים ואז הכל שולם? האם כרטיס זה צריך להתאפס כי כשאני משלמת אני מחייבת את כרטיס ב.ל. ניכויים והוא מתאפס רק מעביד לא מתאפס! האם צריך לבצע פקודות לגבי כרטיס זה? מה מהותו? ומה עושים עם זה בסוף דבר? שאלות אלו הינן חיוניות מאוד ודחופות נא ענו לי בהקדם לכל מה ששאלתי. בברכה !!אפרת • יום שלישי, 14 דצמבר 2010, 10:08 |
אפרת,
בואי נעשה סדר.
כרטיס ביטוח לאומי מעביד (בחובה) הוא כרטיס תוצאתי - זאת אומרת זה הוצאה והכרטיס לא אמור להתאפס.
זהו החלק של המעביד בביטוח לאומי והוא אמור להישאר בחובה ולא להתאפס ולהיות משוייך כחלק מהוצאות השכר.
כרטיס ביטוח לאומי ניכויים (בזכות) כולל בתוכו את חלק המעביד + חלק העובד וזה הסכום שאותו את משלמת כל חודש ולכן כרטיס זה צריך להתאפס עם כל תשלום לביטוח לאומי.
כשאת מוציאה דוח תמחיר (עלות) אמור להיכלל שם כל הוצאות המשכורת + החלק של המעביד בביטוח הלאומי.
מקווה שעשיתי לך קצת סדר בבלאגן.
המשך יום נעים.שאול • יום שלישי, 14 דצמבר 2010, 11:28 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|