|
|
האם כשעובדים 9 שעות ומתוכם חצי שעה הפסקה שהיא על פי חוק האם המעביד צריך לשלם על זמן ההפסקה?משה • יום רביעי, 03 נובמבר 2010, 19:32 |
לא. למעט במקרה שנוכחות העובד במקום העבודה היא הכרחית לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש, והעובד נדרש על ידי המעביד להישאר במקום העבודה.
להלן סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה:
" (א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות;
ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.
(ב) הפסקה לפי סעיף קטן (א) לא תעלה על שלוש שעות.
(ג) בעת הפסקה לפי סעיף קטן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד
לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח
לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על-ידי
מעבידו להישאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק
משעות העבודה.
(ד) עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו בהתאם לדרישות דתו; זמן התפילה
ייקבע במקום העבודה בהתאם לצורכי העבודה ואילוציה, ובהתחשב
בדרישות דתו של העובד. "איתמר פרידמן • יום שישי, 05 נובמבר 2010, 08:08 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|