|
|
עובד שהחל לעבוד ב 10/09
ועובד שהחל לעבוד ב 08/09
אנו מעוניינם להקדים להם את ההבראה ולשלם ב 07.10
השאלה אך אני יכולה לשלם הם ו"לישר קו" לשנה הבאה כדי שהיה לי שנה עגולה כל שנה ולא אצתרך לעשות חישוב כל פעם מחדש חצי וחצי
תודה רבה אנונימית • יום רביעי, 21 יולי 2010, 14:17 |
שלום רב!
עובד של סיים שנת עבודה ראשונה - לאזכאי לתשלום דמי הברא איך מעסיק כן יכול לשלם את לו את דמי הבראה לפני. בכל זאת חישוב עושים על פי שנות עבודה ללא קשר לחודש התשלום.
מה ש אפשר לעשות פרקטית, להגדיר בתוכנת שכר צבירה וניצול דמי הבראה ואז לא תצתרכו לחשב כל פעם מחדש. לדוגמה: עובד התחיל לעבוד ב 10.2009. חודש תשלום הבראה - 07.2010. זכאת להבראה בגין שנת עבודה ראשונה - 5 יומים, לכן - 5/12 = 0.417 יום - צבירה חודשית של הבראה בשנה ראשונה. לכן - אפשר לשלם 4.17 יום במשכורת של יולי ומחודש אוגוסט לרשום את הצבירה. מחודש 10.2010 - זכאות של עובד עולה ל6 יומי הבראה בשנה - ז.א. ל 0.5 יום בחודש. צריך רק לעדכן את צבירת הזכאות.
בהצלחה
אלכס אלכס • יום חמישי, 22 יולי 2010, 00:06 |
נכון
אבל הבעיה שתוכנת מיכפל לא צוברת הבראה על בסיס חודשי
ולכן לא ניתן לעשות את זה
לצערי
אנונימית • יום ראשון, 25 יולי 2010, 08:27 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|