|
|
בוקר טוב ,
עובד שעדיין ממשיך לעבוד בחברה מבקש לשלם לו עבור ימי חופש שלא ניצל אותם במהלך עבודתו בחברה
האם המעסיק חייב לשלם לו עבורם או להוציא אותו לחופשה מאולצת מה שנקרא
מה החוק אומר בנושא הזה
האם המעסיק חייב לשלם עבור ימי חופש לא מנוצלים לעובד שממשיך לעבוד ולא מתכוון לסיים עבודתו
סמי • יום שלישי, 25 מאי 2010, 10:45 |
אין חובה לשלם את החופש בכסף בזמן העבודה
המעביד חייב לאפשר לעובד לצאת לחופש בתאום עם המעסיק כאשר זה נח למעסיק והמעסיק יכול לכפות על העובד לצאת לחופש (כלומר להודיע לעובד שהוא יוצא לחופש לשבוע ימים למשל עח ימי החופשה להם העובד זכאירונית צ • יום שלישי, 25 מאי 2010, 11:33 |
רונית, היטבת לענות, רק אוסיף שהמעביד חייב להודיע לעובד מראש.
בברכהסמנכ"ל כספים • יום שלישי, 25 מאי 2010, 13:31 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|