|
|
| שכר לעובדת בשכר שעה/משרה מלאה |
שלום,
אני עוסק מורשה (למעשה אנחנו שותפות של שני אנשים), ואני מתעתד להתחיל להעסיק עובדת, בתחילה על בסיס שכר שעה ובהמשך במשרה מלאה.
העובדת היא בחורה בת 25, רווקה, שתבצע שירות לקוחות בשכר של כ-5500 ש"ח לחודש.
יש לי מספר שאלות בנושא שאודה מאוד על סיוע בהן:
1. אילו עלויות נוספות עליי לשלם עבורה? האם עליי להפריש עבורה לפנסיה? גם כאשר היא עובד בשכר שעה? האם נדרשת הפרשה לקרן השתלמות, למרות שנראה שהתפקיד לא דורש זאת?
2. מהם התעריפים עבור כל התשלומים הללו? האם משלמים אותם החל מהיום הראשון או לאחר תקופת עבודה?
בנוסף, אשמח לדעת האם אני יכול להעסיקה בתור עוסק מורשה או שעלינו להירשם כחברה.
תודה רבה מראש,
עמרי
עמרי • שבת, 03 אפריל 2010, 13:50 |
עומרי שלום
אני מבין שהשכר שציינת הינו ברוטו.
על הברוטו הזה יש להוסיף כשישה אחוז ביטוח לאומי חלק המעביד.
לאחר שישה חודשים יש להפריש עבורה גם פנסיית חובה שהיא 5% על חשבון המעביד ועוד 2.5% על חשבון העובד.
קרן השתלמות אין חובה לשלם עבורה.
העסקת העובדת בשכר שעתי אינו פוטר מעלויות הנ"ל.
אין בעיה להעסיקה דרך העוסק מורשה אך כמובן שיש צורך בפתיחת תיק ניכויים.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • יום שני, 05 אפריל 2010, 09:49 |
תודה רבה על התשובה.
מה לגבי הפרשות לקרן פיצויים, תשלום דמי הבראה וימי חופש? האם אני נדרש לעשות זאת? כיצד מתבצע החישוב עבור עובדי שכר שעה?
תודה רבה,
עמריעמרי • יום שלישי, 06 אפריל 2010, 14:33 |
עמרי שלום
לגבי פיצויים פנסית החובה שאמרתי כוללת 2.5% אחוז פיצויים.
במידה והעובד מתפטר אין צורך לשלם לו בנוסף, אך אם מפטרים אותו יש לשלם לו סך הכל 8.33% לאחר שנת עבודה.
הבראה וחופשה מחשבים באופן יחסי לשעות העבודה.
קלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • שבת, 17 אפריל 2010, 08:57 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|