|
|
שלום לרודד!
המשך משאלה קודמת במידה ועובד שעבד שנה וחצי מודיע מראש על הפסקת עבודה באותו מעמד מודיע המעביד כי הוא "מפטר" את העובד? מה הזכויות של העובד? מה זה אומר?
מה החובות של המעביד במקרה כזה? ובעצם מה עושים? אותה שאלה לעובד שעבד 5 חודשים!
ממתינה לתשובה בהקדם .... תודה,
אפרת • יום ראשון, 07 מרץ 2010, 08:44 |
אפרת היי
לא הבנתי פוטר או התפטר
אם המעביד מפטר עובד שעובד שנה וחצי מגיעים לו גם פיצויים.
אם התפטר הרי בכל מקרה מגיע לו חופש והבראה.
לגבי ארבעה חודשים גם אם פוטר או התפטר מגיע לו חופש בלבדוכן הודעה מוקדמת במידת הצורך.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • יום שלישי, 09 מרץ 2010, 08:04 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|