|
|
רודד שלום,
שאלתי הינה על פקודת יומן משכורת
אם אני מבין נכון הפקודה הינה
חובה - הוצ' משכורת סה"כ
זכות - עובד - נטו שקיבל
זכות - קרן השתלמות/קופת גמל - הסכום שהופרש לקופת הגמל עובד + מעביד
זכות - מ"ה/ביטוח לאומי -הסכום שנוכה
אם זה נכון, אזי היכן ניכנס זקיפת שווי רכב/פלאפון וכו'?
כמו כן האם יש צורך לפצל הוצ' פיצויים, הוצ' משכורת, הוצ' חופשה או שהכל תחת הוצ' משכורת כללי ?
תודה מראשאייל • יום שישי, 01 ינואר 2010, 15:48 |
זקיפת שווי רכב/פלאפון יכול שיכלל במסגרת הוצ משכורת או בצד חובה של הפקודה בנפרד. בכל מקרה בצד זכות של הפקודה אתה מציג את ההכנסות ההזקופות (שזה בעצם השווי שבו חייבת את העובד)באותו הסכום.
פירוט ההוצאות השונות המרכיבות את המשכורות יכול להקל בהתאמות, אבל הוא לא חובה.אנונימי • יום ראשון, 03 ינואר 2010, 20:12 |
במרץ אחת העובדות היה לה אובדו כושר על חשבון מעביד כ 95 הסכום נכנס כנראה בזקופות אבל לא בפירוט שווי קצבה
האם זה יכול להיות רינת • יום שלישי, 20 מאי 2014, 19:06 |
איל שלום רב
פקודת השכר צריכה להרשם
חובת הוצאות משכורת
חובת שוויים וזקיפות לפי פירוט
חובת ביטוח לאומי מעביד
חובת נלוות לשכר , קופת גמל מעביד , קרן השתלמות מעביד ,אבדן כור עבודה , פיצויים .
זכות מס הכנסה ניכויים , ביטוח לאומי ניכויים .
זכות חברות הביטוח וקרנות השתלמות .
זכות הכנסות זקופות בהתאמה לשווים וזקיפות .
זכות ניכויי רשות זכות נטו עובדים .
קלימיאן בני • יום שלישי, 20 מאי 2014, 20:31 |
מה הסיווג המאזני של הכנסות זקופות בזכות.
והאם ניתן להכניס באותו כרטיס הנהל"ח את שויי בחובה ושווי בזכות?הילה • יום שני, 21 ספטמבר 2015, 11:17 |
הילה שלום רב
הכנסות זקופות / שווי בזכות שייך לסיווג מאזני נלוות לשכר .
שווי בחובה מתווסף להוצאות השכר המותאם לסה"כ השכר בטופס 126 ושווי בזכות שייך לנלוות או לקיזוז ההוצאה באם מתנות , הוצאות רכב , ארוחות .קלימיאן בני • יום שני, 21 ספטמבר 2015, 12:51 |
במידה ויש לי שווי מתנות האפ פק' היומן הנכונה היא:
ח'- הכנסות זקופות
ז'- שווי מתנות
ובמידה וזה שווי קיצבה/ פיצויים
ח'- שווי קיצבה
ז'-הכנסות זקופותדקל • יום חמישי, 12 אפריל 2018, 11:54 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|