שתף חברים במידע
 הדפס
111

רישום ימים ושעות עבודה בפועל בתלוש שכר

שאל שאלה חדשה בפורום הנהלת חשבונות   חיפוש בפורום הנהלת חשבונות   חזור לפורום הנהלת חשבונות  
רישום ימים ושעות עבודה בפועל בתלוש שכר


לפי התקנה החדשה של חוק שעות עבודה ומנוחה יש חובה לציין בתלוש לכל עובד את מספר ימי העבודה ושעות העבודה בפועל. שאלתי היא: עובד שעובד חודש מלא (22 יום בחודש) ולקח לדוגמא 2 ימי חופש / מחלה ששולמו לו והורדו לו מימי הצבירה שלו. בסה"כ שולם לו שכר בגין 22 ימי עבודה. האם אני מציינת בתלוש 22 ימי עבודה בפועל או רק 20 ימים? הרישום צריך להיות לפי ימי העבודה בפועל או לפי ימי העבודה שבגינם קיבל שכר?

יעל  •  יום חמישי, 05 נובמבר 2009, 15:55



יעל שלום
הרישום צריך להיות של ימי העבודה שעבד כלומר אם היו 22 ימי עבודה בחודש והוא עבד 20 והוא לקח שני ימי חופש שעבורם קיבל שכר הרי יש לרשום 20 ימי עבודה בפועל.
אם עבד בפועל 22 ושולם לו עו שני ימי חופש בנוסף הרי יש לרשום 22.
בהצלחה
רודד

קלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום  •  רודד ריינגולד, רו"ח  •  שבת, 14 נובמבר 2009, 07:01


   לחץ כאן להוסיף תגובה


השאלה הבאה:
איחוד עוסקים


השאלה הקודמת:
הפרשות סוציאליות

[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול פנים - תקנון]
בני קלימיאן - מנהל חשבונות בכיר
תוכנית שותפים