את כמובן צריכה לקזז לו את הסכום מהשכר וזאת את עושה בצורת מפרעה או סוג ניכוי רשות אחר.
פקודת המשכורת בתוכנת המשכורות תזכה את העובד בסכום פחות הסכום הנ"ל ותרשום זיכוי מפרעה או משהו דומה שלמעשה צריך להירשם כגד העובד.
כך שמצד אחד העובד זכאי לסכום המפרעה אך מצד שני רישום הפקודה כפי שציינת יאפס את היתרה.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד, רו"ח • שבת, 24 אוקטובר 2009, 10:00 |