שירלי שלום
בהחלט יש להפיק תלוש שכר.
שכר בגין הודעה מוקדמת הוא שכר לכל דבר ועניין כיוון שבתקופת ההודעה המוקדמת העובד הינו עובד של העסק לכל דבר ועניין.
יתכן והתכוונת לדמי ביטול הודעה מוקדמת שאז העובד מקבל פיצוי על זה ששולחים אותו הביתה בתקופת ההודעה וגם אז זה צריך לבוא לידי ביטוי בתלוש.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד, רו"ח • שבת, 17 אוקטובר 2009, 08:31 |