| חישוב שוויו של יום חופשה או מחלה |
פלוני משתכר 720 ש"ח ליום (80 ש"ח לשעה, 45 שעות בשבוע), האם השכר שהוא מקבל עבור יום מחלה/חופשה הוא 720 ש"ח או 520 ש"ח? אני אסביר: לפי פרשנות א' השווי של יום מחלה או חופשה מחושב כך: שכר יומי (720 ש"ח) כפול 21.66 (15,600 ש"ח) ואת המכפלה מחלקים ב-30 (זה מביא אותנו ל-520 ש"ח). שכיר (המועסק בימים א' עד ה') לקח 7 ימי מחלה ונעדר בימים ראשון עד שבת. עבור היום הראשון לא קיבל שכר. עבור הימים שני ושלישי קיבל 50% מהשכר ועבור הימים שלישי עד שבת קיבל 100% מהשכר. בסה"כ 500%. 5 כפול 520 = 2,600 ש"ח וזה הסכום שיקבל מהמעסיק עבור היעדרותו. לפי פרשנות ב' העובד זכאי במקרה זה ל-3,600 ש"ח (720*5). דמי חופשה זה אותו סיפור: לעובד 7 שנות ותק והוא זכאי ל-21 ימי חופשה. נניח כי לקח חופשה בת שלושה שבועות בימים 1 עד 21 במאי. לפי פרשנות א' הוא זכאי לדמי חופשה בסך 10,920 ש"ח (520*21) ואילו לפי פרשנות ב' הוא זכאי לדמי חופשה בסך 15,120 ש"ח (720*21). איזו פרשנות היא הנכונה?עמית • שבת, 13 ינואר 2024, 20:13 |