|
|
היי רודד! קודם כל תודה על כל התשובות אשר מסייעים ללא ספק להתנהלות שלי ומשפרות...על כן מכל הלב... שאלתי יש לי עובד שעובד באופן קבוע במשכורת חודשית מסודרת הכל טוב ויפה... יצא לשלושה ימים פלוס מינוס למילואים אני מכינה משכורות..כזכור לי יש איזה שהוא פרוצדורה שצריך לעשות...קודם כל מה עליי לעשות לגבי שלושת הימים של המילואים אני צריכה לדווח לביטוח לאומי? ואם כן? איך עושים ומה עושים? האם על שלושה ימים אלו ביטוח לאומי ישלם? האם עליי להפחית לעובד (אם ירצה המעביד כמובן) את שלושת הימים? ואיזה טופס ממיכפל בתוכנה אני צריכה מה בעצם עושים? אולי לא צריכה לעשות כלום ולהכין משכורת רגילה? המדובר בחודש 9/09 ובעוד כמה ימים מתחילה משכורות של 9/09 לכן חשוב לי העניין מהר... 3 ימים מילואים. בברכה,אפרת • יום רביעי, 30 ספטמבר 2009, 09:37 |
קודם כל מכינים משכורת רגילה לעובד, המעביד משלם לעובד עבור הימים הנ"ל ומקבל החזר מביטוח לאומי.
העובד צריך להגיש אישור על התיצבות במילואים עבור הימים הנ"ל, את יכולה מתוכנת מיכפל להיכנס בסרגל למעלה לדוחות,דוחות אחרים,נושאים בביטוח לאומי, לבחור תביעה לקבלת תגמולי מילואים, לאחר עידכון הפרטים יוצא פלט ממוחשב יחד איתו יש לשלוח את האישור שמסר העובד לביטוח לאומי בו מתנהל תיק החברה, והכסף עובר ישירות לחשבון הבנק של החברה.
מנהלת חשבונות • יום רביעי, 30 ספטמבר 2009, 14:01 |
בהנהלת חשבונות יש לפתוח כרטיס בקבוצת השכר החזרים מתגמולי מילואים, כאשר הכסף יעבור לחן הבנק יש לחייב בנק ולזכות כרטיס זה. כרטיס זה לאחר מכן יקטין את הוצאות המשכורת. מנהלת חשבונות • יום רביעי, 30 ספטמבר 2009, 14:04 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|