| שאלה בנוגע לבקשה לשימור השעסק בחופשת לידה |
שלום,
במידה ואני מקבלת אישור לשימור העסק בחופשת לידה, ושימור העסק כולל בתוכו עבודה מול לקוח קריטי שמהווה 25% מהפעילות העסקית הרגילה מול להקוח הנ״ל:
1. האם הוצאה חשבוניות וקבלות בזמן הזה נחשבת כשימור? או שהיא יכולה לפסול את דמי הלידה?
2. איך מחושבים ה25% אם העבודה היא לא שעתית אלא בשכר קבוע (פרוייקטלית לדוגמא)?
3. האם לגיטימי לבקש אישור לשימור העסק על בסיס הסיבה שהעבודה על הלקוח הזה הוא עיקר העסק ובזמן חופשת לידה הלקוח עלול לעזוב למתחרה?שאלה • יום רביעי, 13 יולי 2022, 22:12 |