ערב טוב
למי שעובד בשני מקומות בו זמנית
מה האפשריות לתיאום מס ?
האם זה כך:
1. או שהעובד ניגש בעצמו למס הכנסה ממלא טופס לתיאום מס ואז משלם המס שהוא חייב ישירות למס הכנסה מהכיס שלו
2. או בוחר אחד המעסיקים שלו כמעסיק ראשי
ואז דרכו הוא מצהיר על זה שיש לו מקום
עבודה שני, ובמצב הזה המעסיק הראשי יחויב
בחלק שלו במס כמעסיק ,
והחלק של העובד ישלם העובד דרך קיזוז המס
מהמשכורת שלו
האם מה אמרתי זה נכון ?
והאם המעסיק רשאי במצב הזה להוריד מהנטו של העובד( שסכמו מראש), כדי לכסות את החלק מהמס שעליו לשלם כמעביד ?
חנאן • יום ראשון, 30 אוגוסט 2009, 17:42 |
חנאן שלום
במקרה כזה יש אפשרות אחת שחלקה תיארת בסעיף 2.
האפשרות היא כדלקמן:
העובד מצהיר בטופס 101 של המעביד הראשי כי עובד במקום נוסף ואינו מקבל את נקודות הזיכוי במקום השני.
לגבי המקום השני עליו להביא תיאום מס ממס הכנסה לגבי אחוז הניכוי שצריכים לנכות לו.
יוצא כי המעביד הראשי מנכה מס כאילו זה עבודה יחידה והמעביד השני מנכה על פי תיאום המס.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד, רו"ח • יום שלישי, 01 ספטמבר 2009, 06:28 |
אז אם השכר במקום הראשי הוא 4000 שח נטו
ובמקום השני הוא 3500 שח נטו
כמה יוצא לכל מעביד המס שהוא משלם על העובד
תודהחנאן • יום שלישי, 01 ספטמבר 2009, 07:54 |
יש להתחשב בנקודות זיכוי וכו' זה לא פשוט ככה לחשב את המס. ומה קורה עם ביטוח לאומי ? א.ז • יום שלישי, 01 ספטמבר 2009, 16:33 |
רק לדעת פחות או יותר
כי אם מדובר בסכומים גדולים יתכן שהמעסיק הראשי יתנגד לזה הרי הוא זה שישלם המס הגבוה
נכון?
חנאן • יום שלישי, 01 ספטמבר 2009, 22:08 |
בהנחה שהעובד הינו רווק!.
סך במס על 4000 נטו הינו אפס שקלים וכן על ה- 3500 גם אין מס. במידה והעובד יעשה תיאום מס ירד לו מס כי מחברים את שתי המשכורת והמס בגין שתי המשכורת הוא כ- 570 ש"ח.
מקווה שעזרתי :) א.ז • יום רביעי, 02 ספטמבר 2009, 09:12 |
כן תודה
אבל האם מעסיק אחד והוא הראשי הוא זה שמשלם את המס כולו
כי דרכו מצהירים על הכנסה נוספתחנאן • יום רביעי, 02 ספטמבר 2009, 14:37 |
נכון. המעסיק בראשי ישלם את המס. "אם הוא פראייר"א.ז • יום רביעי, 02 ספטמבר 2009, 18:44 |
ואם שניהם מסרבים להיות המעסיק הראשי
אז מה עושים
חנאן • יום רביעי, 02 ספטמבר 2009, 23:30 |
המעסיקים צודקים. הם לא צריכים לשלם את המס בגין ההכנסה הנוספת. מה שיש לעשות הוא לעבוד על בסיס ברוטו . כל ניכויי החובה יירדו ישירות מהעובד . א.ז • יום חמישי, 03 ספטמבר 2009, 10:54 |
חנאן היי
המעסיק הראשי ינכה את המס כאילו זו עבודה יחידה ואם העובד מילא 101 כי אינו מקבל את נקודות הזיכוי בעבודתו הנוספת הרי המעסיק הראשי לא יכול להתנגד להיות מעסיק ראשי.
המעסיק המשני צריך לקבל תיאום מס עם אחוזי ניכוי ממס הכנסה ולהתנהג בהתאם.
אם אכן סוכם על ידי שני המעסיקים על משכורת נטו המשני לכאורה צריך לשאת בנטל המס, אך היה עליו לדעת זאת עם סגירת השכר נטו.
בשל כך וכן על פי התשובה שנתנו כאן אני מנחה את האנשים לסגור על שכר ברוטו ולא נטו כדי שלא יווצרו בעיות כאלה.
אין המעביד יכול להיות אחראי על המס של העובד המושפע מהרבה גורמים חיצוניים.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד, רו"ח • יום רביעי, 09 ספטמבר 2009, 06:17 |
סליחה לא הבנתי את זה הרי להפך
אם סוכם על שכר נטו אז העובד יכול להתעלם מההוצאות על השכר שלו כי המעסיק סיכם איתו שישלם לו למשל 3500 נמו ללא קשר להוצאות
אז איך יכול להיות לטובתו אם סיכם על ברוטו
כי כך יכול המעסיק להוריד מה שהוא מחליט
מהברוטו שלו ואז הנטו תמיד ישתנה בהתאם למה שהמעסיק יחליט לנכות ממנו סמי • יום רביעי, 09 ספטמבר 2009, 21:03 |