|
|
לרודד שלום שלום! שאלתי אני מכינה משכורות עובדים. אחד העובדים שומר מסורת היינו (דתי) וצם בתשעה באב וכל אלו העובד פנה אליי ושאל אותי לגבי החוק .... האם אם אינו יגיע לעבודתו זהו כמו שבת או שיורד לו יום חופש? מה עושים כאן? הוא מתכוון לצום ולא להגיע באותו יום לטענתו המעביד אינו צריך להוריד יום חופש וזהו זכותו כעובד...אז האם זה יפה לכל עובד או רק לעובד שומר מסורת? מה החוק אומר לגבי תשעה באב?? דחוף לי לתת לו תשובה.. תודה.אפרת • יום שלישי, 30 יוני 2009, 14:08 |
אין שום חוק בעניין תשעה באב, במקומות עבודה מסויימים יש נוהג של יום בחירה בין תשעה באב ליום חופש בפורים, אך אין שום דבר כתוב בעניין למעט נוהג המונהג במקום העבודה, או שיתכן כי בהסכמי עבודה קיבוציים של ארגונים גדולים זה נוהג גורף אך לא בעסקים קטנים.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • ריינגולד רואה חשבון • יום חמישי, 02 יולי 2009, 07:58 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|