|
|
היי רציתי לשאול לגבי צבירת ימי מחלה שלא קשורים לדמי פגיעה בעבודה האם יש מגבלה עד 90 יום ? או שאפשר להעביר יתרה מידי שנה ולהגיע לפעמים ל 1000 ימים? כלומר אם עובד חולה נניח שנה האם המעביד משלם לו מחלה שנה ? או רק 90 יום. תודה למענהאילה • יום חמישי, 09 אוגוסט 2018, 10:34 |
הצבירה המקסימלית המותרת היא 90 ימים בשנה.
המצב שאת מתארת מצביע על מצב של תאונת עבודה המחייבת דיווח לביטוח לאומי ולפי הנחייתו לגבי תשלום (מהביטוח לאומי-כמובן לא מהמעסיק.)שירי • יום חמישי, 09 אוגוסט 2018, 14:24 |
אילה שלום לך
בכול מקרה הצבירה הינה מקסימום 90 יום למשך 5 שנים בכול שנה גורעים את השנה השישית .קלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • קלימיאן בני • יום חמישי, 09 אוגוסט 2018, 15:33 |
כוונתי היא שאם עובד לא מנצל ימי מחלה נניח 8 שנים היתרה תהיה 90 או ?144אילה • יום ראשון, 12 אוגוסט 2018, 10:46 |
איילה שלום לך
בכול מקרה המקסימום הינו 90 ימים ל5 שנים .קלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • קלימיאן בני • יום ראשון, 12 אוגוסט 2018, 10:50 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|