השאלה שלי נוגעת למערכת ״זום״ בלבד ובקשר לדמי הבראה.
העובדים מקבלים דמי הבראה בחודש יולי. אם העובד ביקש לדחות את קבלת ההבראה לחודש ספטמבר, האם אני צריכה להוריד איזהשהו ״וי״ במערכת?
מה אומר הוי הזה ולמה צריך להוריד אותו כשאני מעכבת את התשלום?
הבעיה שלי היא שבסוף השנה אותו עובד שהורדתי לגביו את הוי במערכת, לא צבר ימי הבראה (בתלוש שכר אין יתרת ימי הבראה)..
אשמח אם מישהו שעובד עם הזום יסביר לי את התהליך השלם.
תודה רבה
רוני • יום רביעי, 01 אוגוסט 2018, 07:46 |