|
|
יש עובד שעבד במקום עבודה 8 חודשים הבעלים התחלפו ולאחמ"כ המשיך העובד עם הבעלים החדשים השאלה היא האם העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים המעביד הוציא לו מכתב פיטורים..כי יש 8 חודשים של 2008 ומינואר 2009 באותה עבודה עם שם אחר של הבעלים החדשים...האם זכאי לקבל פיצויי פיטורים? שאלה נוספת האם הזכויות שלו כעובד נשמרות כמו צבירת מחלה וחופשה? או שהכל מחדש מאפס? דחוף ביותר תודה רבה.אפרת • יום שני, 22 יוני 2009, 14:40 |
אפרת שלום
חילופי מעבידים לא גורעים מזכויות העובדים.
אם העובד עבד מעל שנה הרי מגיע לו פיצויים וכן חופשה מחלה וכד'.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • ריינגולד רואה חשבון • יום חמישי, 25 יוני 2009, 05:32 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|