|
|
כיום מתנהלות אצלינו שתי תוכנות לשעות העובד:
האחת שעון נוכחות, השניה תוכנת השכר.
האם חובה עלי לפרט לעובד בדף שעות הנכחות את התעריף לפי 100%, 125%, 150%
או שמספיק שאני מציינת את ההתפלגות הזו בתלוש השכר?
שגית • יום רביעי, 01 מרץ 2017, 12:36 |
שגית היי
שעון הנוכחות משמש לחישוב השעות בפירוט לפי חלוקה לצורך שעות נוספות והתחשיב נעשה בתוכנת השכר .קלימיאן בני • יום רביעי, 01 מרץ 2017, 12:41 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|