|
|
יש לי עובד שהיה חולה ולא הגיע לעבודה מתאריך 4.9.16 וחזר לעבודה בתאריך 11.9.16.
סה"כ 7 ימים, שזה כולל יום שישי ושבת.
האם צריך לקזז לו 7 ימים מהצבירה של ימי המחלה?
(עובד 5 ימים בשבוע)
מירה • יום חמישי, 29 ספטמבר 2016, 13:37 |
מירה שלום רב לך
לדעתי תחשיב ימיי המחלה נלקח ברישום כ 7 ימים ובתשלום היום הראשון 0 ביום השני והשלישי מחצית ומהיום הרביעי תשלום מלא .
בסהכ לתשלום רק 3 ימים באם החברה לא עובדת ביום שישי .קלימיאן בני • יום חמישי, 29 ספטמבר 2016, 21:29 |
מורידים ימי מחלה - אך ורק על הימים - אשר משלמים עליהם..., ישראל אפל • יום חמישי, 06 אוקטובר 2016, 10:56 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|