|
|
היי יש עובד על בסיס יומי שהביא לי חופשת מחלה על 16 ימי עבודה כאשר חלק מהימים זה ראש השנה 2 ימים וערב חג שלא עובדים גם ככה ופעמיים שישי שבת איך להתייחס בתשלום? ואיך בצבירה? כמה לקזז בניצול?וכמה לשלם בכסף??רינה חשבת שכר • יום ראשון, 25 ספטמבר 2016, 12:10 |
אפשר מענה?עופרה • יום שני, 10 אוקטובר 2016, 14:27 |
רינה שלום לך
לעובד חודשי רישום הניצול הינו לסה"כ ימיי המחלה , ימיי החג בפועל נחשבים בחישוב הכללי מלבד ימיי שישי ושבת . בתשלום מורידים יומיים + יום שישי ושבת והיתרה לתשלום .קלימיאן בני • יום שני, 10 אוקטובר 2016, 19:48 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|