שלום,
עובד עבד כמה חודשים (פחות משנה)והופרשו בגינם כספים לתגמולים ופיצויים. עם עזיבתו משחררים לו את כספי התגמולים שלו - זה ברור. השאלה אם יש חובה לשחרר גם את כספי הפיצויים, הרי זכאות לפיצויי פיטורין (התפטרות) חלה רק לאחר שנת ותק עבודה גם אם חתומים על סעיף 14.?
תודה.
נטלי • יום שלישי, 09 אוגוסט 2016, 09:35 |