|
|
היי
יש עובדת שפוטרה ובחמישה חודשים הראשונים שלה לא הופרשו לה פיצויים לכן חישבתי את הפיצויים המגיעים ואני צריך להוציא לה שיק, השאלה שלי האם אני צריך להוציא לה תלוש לגבי סכום זה ואם לא האם הפקודת יומן צריכה להיות ח-פיצויים, ז-עובד ?גיא • יום שלישי, 31 מאי 2016, 10:17 |
גיא שלום לך
תחשיב הפיצויים נעשה מתחילת העבודה ועד לסיומו , מסה"כ תחשיב הפיצויים מורידים את סכום ההפרשה לפיצויים ואת ההפרש משלמים בשק .קלימיאן בני • יום שלישי, 31 מאי 2016, 21:35 |
השאלות שלי הן:
1.האם יש להוציא תלוש בגין ההפרש הזה או פשוט להוציא שיק?
2.אם הוצאתי שיק, האם הפקודה צריכה להיות ח-פיצויים,ז-עובד ואז ח-עובד,ז-בנק ?גיא • יום רביעי, 01 יוני 2016, 08:58 |
גיא היי
טופס 161 מכסה את כל תשלומי הפיצויים , אתה אמור לחייב את כרטיס הפיצויים בסכום ההעברה מחברת הביטוח ואת השק תחייב את כרטיס הפיצויים ותזכה את הבנק .קלימיאן בני • יום רביעי, 01 יוני 2016, 10:29 |
קודם כל תודה על העזרה והסבלנות
אבל לא הכי הבנתי את תשובתך
לגבי התשלום של חברת הביטוח אני מחייב את כרטיס הוצ' פיצויים ומזכה את חברת הביטוח נכון?
לגבי התשלום הנוסף שהחברה משלמת אני מחייב את כרטיס הוצ פיצויים ומזכה את העובד נכון?
בכל מיקרה אני לא צריך להוציא תלוש לגבי התשלום הנוסף שהחברה משלמת (ההשלמה לפיצויים) נכון?גיא • יום רביעי, 01 יוני 2016, 15:02 |
תאגיד אינו יכול להוציא כסף - לאף אחד בעולם,
אלא אם יש חשבונית מספק - או תלוש משכורת לעובד, ישראל אפל • יום ראשון, 05 יוני 2016, 18:45 |
ובלוש השכר - אתה רושם רכיב שכר של "פיצויי פיטורין"ישראל אפל • יום ראשון, 05 יוני 2016, 18:45 |
גיא שלום לך
רישום תשלומי הפיצויים הפטורים ממס נרשמים כנגד כרטיס הפיצויים ואין מחויבות להמציא תלוש מלבד טופס 161 . קלימיאן בני • יום שני, 06 יוני 2016, 10:27 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|