|
|
שלום לפורום:
ברצוני לשאול, איך משלמים ימי מחלה, לעובד מאבטח (שעתי),שבחלק מהימים שהיה חולה, לא היה משובץ בעבודה (הוא עובד 3-4 ימים בשבוע-)
תודה חזי • יום ראשון, 17 אפריל 2016, 13:34 |
חזי שלום רב
לדעתי תחשיב ימיי המחלה הינו בעייתי כי צריך לקחת בחשבון רק את הימים שהוא עבד ואלו יחשבו לצורך התחשיב כחוק .קלימיאן בני • יום שלישי, 19 אפריל 2016, 22:58 |
עובד שעתי/יומי שלא מועסק במשרה מלאה או שהיקף עבודתו אינו קבוע
לעובד שאינו מועסק במשרה מלאה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה (או שהיקף עבודתו משתנה ואינו קבוע), ושכרו משולם על בסיס שעתי או יומי - תקופת המחלה שעבורה ישולמו לו דמי מחלה אינה כוללת ימי מנוחה שבועית וימי חג, והיא תחושב באופן יחסי: מספר הימים שבהם היה חולה (בניכוי ימי המנוחה השבועית או החגים) יוכפל במספר הימים שעבד בפועל ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר בשנה שקדמה למחלתו, והתוצאה תחולק במספר ימי העבודה האפשריים באותו רבע שנה.שירי • יום רביעי, 27 אפריל 2016, 11:58 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|