שאלה די דחופה לי.
עובד חודשי שעבד ביום ראשון 7 שעות, מעוניין ביום שני לעבוד 11 שעות על מנת להשלים. מה הדין? אני יודעת כי בגין השעתיים ביום שני צריך לשלם שעות נוספות.
אשמח לסעיף בחוק או פסיקה בנושא.
תודה רבהאריק • יום שלישי, 23 פברואר 2016, 14:44 |
בחוק שעות עבודה ומנוחה - כתוב שיום עבודה רגיל - זהו 8 שעות - וביום שישי זהו 7 שעות,
ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:15 |
בחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב - ששבוע עבודה רגיל - זהו 45 שעות,
ובצו ההרחבה - אזי זהו צומצם ל-43, ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:17 |
לפני 30 שנה - נוצר הסכם בין ההסתדרות - ורוב ענפי המשק - שעוברים לשבוע עבודה מקוצר (5 ימים) - ומעלים את יום העבודה הרגיל - ל-9 שעות,ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:19 |
ההסכם עם ההסתדרות - לא חל - על:
מקומות עבודה של 4 עובדים (ופחות),
מוסדות ציבור,
עירייה/ממשלה/חברות עירוניות/ממשלתיות,
המסחר הקמעונאי,
ולכן אצלהם - אזי יום עבודה רגיל - זהו נשאר על 8 שעות,
ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:22 |
כל מה שמעל יום העבודה הרגיל - או מעל שבוע עבודה רגיל (43) - אזי זהו שעות נוספותישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:23 |
מובן ???ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 03:23 |
אז לפי תשובתך השעתיים הן שעות נוספות. תוכל לציין את הסעיף בחוק ולתת לי דוגמא של פסיקה.
תודהאריק • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 05:40 |
ראה: חוק שעות עבודה ומנוחה - סעיפים 1, 2, ו-3,ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 06:51 |
ראה:
ילקוט הפרסומים מס' 3779 - עמוד 3858,
וילקוט הפרסומים מס' 4895 - עמוד 4002, ישראל אפל, • יום רביעי, 24 פברואר 2016, 06:54 |
|