|
|
האם זה חוקי לקבוע אם עובד שיקבל את שכרו עפ"י נטו?צ.מ. • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 13:45 |
כשהעובד - הינו מבוקש,
אזי הוא מתנה עם המעביד - על גובה שכר נטו,
ולכן המעביד צריך לגלם זאת - ולהרים את הברוטו יותר גבוה,
למשל באם הסיכום הוא - 10,000 שח - נטו,
אזי התלוש צריך להיות - בערך בגובה 13,000 - בכדי שישאר לעובד - נטו 10,000 שח,ישראל אפל, • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 16:49 |
צ.מ שלום רב
תחשיב השכר הנכון ולטובת העובד הוא לחשב שכר בברוטו כי העובד מזדכה בכל רכיבי השכר כחוק כולל תיאומי שכר ותוספות למיניהם .קלימיאן בני • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 16:55 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|