| זכאות של חופש/מחלה/הבראה/ בזמן העדרות 3 חודשים |
עובד נעדר מעבודה בגין פגיעה חזר לעבור אחרי 3 חודשים מה הדין לגבי ה 3 חודשים מבחינת חופש/מחלה/הבראה? האם בתלוש הקרוב נוסיף לו לצבירה את הימים ?רינת • יום רביעי, 03 פברואר 2016, 13:21 |
אודה למענה רינת • יום חמישי, 04 פברואר 2016, 11:43 |
אני ממש מחכה למענה תודהרינת • יום רביעי, 10 פברואר 2016, 14:19 |
עברתי על חוק חופשה שנתית - ולא ראיתי שיש לו זכות כזאת,
וכנ"ל עברתי על חוק דמי מחלה - ולא ראיתי שיש לו זכות כזאת,
וכנ"ל עברתי על צו ההרחבה של דמי ההבראה - ולא ראיתי שיש לו זכות כזאת (למעט בחופשת לידה),
וכן עברתי על חוק הביטוח הלאומי (בסעיפים של דמי הפגיעה מהעבודה) - ולא ראיתי שיש לו זכות כזאת,
הבנת ???ישראל אפל, • יום רביעי, 10 פברואר 2016, 19:17 |
ממש לא הבנתי את ההסבר . סה"כ ביקשתי לדעת אם עובד שנעדר 3 חודשים בגין מחלה (קיבל מביטוח לאומי עבור ההעדרות) האם מגיע לו תוספת לצבירה עבור 3 החודשים שנעדר חופש/הבראה/מחלה רינת • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 12:45 |
קראתי שוב את תשובתך וכעת הבנתי שבדקת את החוקים. גם אני עשיתי זאת אבל לא הייתה תשובה חד משמעית ולכן התייעצתי אתכם. תודהרינת • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 12:48 |
בבקשה - תמיד !!!ישראל אפל, • יום ראשון, 14 פברואר 2016, 16:50 |
|