|
|
עובד שכיר במקום פרטי נעדר שבועיים ממקום עבודתו עקב ניתוח שעבר. האם את כל הסכום משלם לו המעביד לפי - יום הראשון לא מגיע כלום, היום השני והשלישי % 50 כל יום ומהיום הרביעי ואילך % 100, או שהוא יכול לקבל החזר דרך המוסד לביטוח לאומי? אני • יום חמישי, 29 אוקטובר 2015, 14:54 |
אני שלום רב
אם ימי המחלה מגובים בטופס קביל אז התשלום הינו ע"ח המעביד . אם ימי המחלה נחשבים בגדר תאונת עבודה או נכות זמנית ביטוח לאומי נכנס לתמונה .קלימיאן בני • יום חמישי, 29 אוקטובר 2015, 16:20 |
שאלה נוספת - אם העובד עובד 5 ימים בשבוע, והוא נעדר 15 ימים, אני מורידה מסך הימים את שישי ושבת ? אני • יום חמישי, 29 אוקטובר 2015, 17:31 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|