|
|
עובדת יצאה לחופשת לידה , שההתה בחופשת לידה ולאחר מכן פוטרה. לאחר כמה זמן אפשר להחזירה לעבודה כמובן לאחר תשלום פיצויים וגמר חשבון. ידוע לי שצריך להיות 6 חודשים עד חזרה ואם לא יש לשלם מס על פיצויים שגית • יום שני, 20 אפריל 2009, 09:32 |
שגית שלום
המבחן העיקרי הוא שיהיה נתק ביחסי עובד מעביד וכן שתהיה סיבה כלכלית אמיתית לפיטוריה ולא פיטורים לצורך תשלום פיצויים.
מבחן החצי שנה נקבע לצורך הנתק הזה, אך יכול להיות שניתן להראותו בפחות זמן ויכול להיות שמס הכנסה לא ישתכנע גם בחצי שנה.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • ריינגולד רואה חשבון • יום שלישי, 21 אפריל 2009, 06:56 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|