|
|
שלום. יש לי תסכול ממקום העבודה, אני מקבלת שכר נמוך מאד ויש לי נסיון של 10 שנים. אני עובדת שם כבר 4 שנים ומגישה למאזן. ביקשתי העלאת שכר.. במידה ולא יקבלו אותה אני שוקלת אולי לעזוב. האם אני חייבת לעשות להם חפיפה? (אני בניתי כאן מערכת מאפס שהיה בה בלגן עצום, מי שהיה כאן לפני לא הכניס דף אחד למערכת וקיבל פי שלוש ממני) הבקשה שלי להעלאת שכר סבירה ביותר ביחס לשוק (הסתכלתי באינטרנט) ואני חשה שזה ממש ניצול אם הם ירצו להביא מנה"ח מתחילה כדי לחסוך שתעבוד על מערכת שאני עמלתי עליה ביגיעה רבה ומאמץ.. (וכעת הכל מסודר) כדי לחסוך. אשמח לתגובתך אנונימי • יום חמישי, 25 יוני 2015, 10:01 |
אנונימי שלום רב
אם יש לך ניסיון של 10 שנים יודעת ומבצעת הכל בצורה מושלמת עד וכולל הכנת ניירת למאזן את לא זקוקה לטובות .
בהקשר לחפיפה את אמורה לתת למעביד את תקופת ההודעה המוקדמת וזה אמור לתת ביטוי ועזרה לקליטת מנה"ח חדש .קלימיאן בני • יום חמישי, 25 יוני 2015, 13:40 |
לא נראה לי שיש איזושהי חובת חפיפה עפ"י חוק.
זה יותר המוסר והמצפון שלך.
בהצלחה!!שירי • יום שלישי, 30 יוני 2015, 14:15 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|