|
|
עובד חודשי הביא אישור על 10 ימי מחלה האם לרשום לו בניצול 10? למרות שיש באמצע שישי שבת שממילא לא עובדים בהם? שירן • יום שני, 15 יוני 2015, 10:39 |
שירן שלום רב
בתחשיב ימי מחלה רושמים את הימים בפועל 10 ימים ובתשלום לא מחשבים בסה"כ 2 + ימי השישי ושבת אשר לא עובדים בו ואת היתר משלמים .קלימיאן בני • יום שני, 15 יוני 2015, 16:15 |
השאלה אם בתשלום 8 ימים (על היום הראשון לא משלמים על השני והשלישי 50% ) משלמים למעשה בפועל 6 ימים מתוך ניצול של 10 ימים?יהושע • יום שני, 27 נובמבר 2017, 08:12 |
את רושמת ניצול - 9 ימים בלבד,
על היום השני את משלמת 50%,
ועל היום השלישי 50%,
ועל שאר הימים 100% (כולל: שישי שבת), ישראל אפל, • יום שני, 27 נובמבר 2017, 09:02 |
האם בשורה התחתונה יירדו בתלוש השכר 2 ימי מחלה(יום מחלה ראשון+50% על השני והשלישי)תוך חיוב כל 9 הימים.
או שאין קיזוז שכר ויש תשלום מלא תוך חיוב מלוא ימי המחלה שבאישור המחלה?יהושע • יום שני, 27 נובמבר 2017, 11:53 |
יהושע שלום לך
לאחר הורדת 2 ימים היתר נעשה על פי ימיי העבודה שהעובד עבד בפועל (אם העובד לא עובד ביום שישי ושבת אזי זה לא כלול בתחשיב ) .קלימיאן בני • יום שני, 27 נובמבר 2017, 16:46 |
על היום הראשון - יש שמורידים - ויש שאינם מורידים (אני סבור - שאין להוריד),
על היום השני מורידים - למרות שמשלמים עליו - רק 50%,
וכנ"ל לגבי היום השלישי..., ישראל אפל, • יום שני, 27 נובמבר 2017, 16:58 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|