שמרית שלום. השאלה היא האם היה ניתוק אמיתי של יחסי עובד מעביד בינם. מובן שככל שהזמן קצר יותר, קשה יותר להוכיח שהיה ניתוק. הדבר תלוי בנסיבות, באופי העבודה, בהתנהגות הצדדים וכו'. מאחר ומדובר בשאלה משפטית, מומלץ להתייעץ עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.הילן כהן, רו"ח • יום רביעי, 01 אפריל 2015, 18:07 |