|
|
בוקר טוב ,
חשב השכר הקודם נתן ימי הבראה בפריסה כל חודש לכל העובדים החל מיום עבודתם הראשון .( משנת 2013 )
חלק מהעובדים קיבלו 150 ש"ח/200 ש"ח / 250 ש"ח .וחלק לא קיבלו כלל .
אני מעוניינת לעשות סדר .
כלומר : עובד שניתן לו סכום גבוה יותר בהתאמה למס' החודשים שעבד אז לקזז סכום זה משנת 2015 . ואת היתרה להמשיך להפריש כל חודש בחודשו .
ולהפך , עובד שלא ניתנו לו ימי הבראה , להוסיף את ההפרש משנים קודמות בחודש 2/15 .
ולהתחיל להפריש עבורו לשנת 2015 בפריסה .
כמה ימי הבראה מגיע לעובד בשנה 1 + 2 + 3 .
כמה שווה יום הבראה ב 2013 + 2014 +2015 .
והאם מותר לי לבצע פעולה זו ?
נופר • שבת, 21 פברואר 2015, 10:09 |
שלום נופר
בשנה הראשונה דמי ההבראה הם עבור 5 ימים ובשנה ה-2 וה-3 עבור 6 ימים.
דמי ההברה לשנת 2013 היו 374 ש"ח עד 30/6/2014. מ-1/7/2014 ועד 30/6/2015 דמי ההבראה הם 378 ש"ח ליום.
מי שקיבל ביתר ניתן לנכות לו אך לא יותר מ-25% מהשכר באותו חודש.
קדם חי • שבת, 21 פברואר 2015, 16:57 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|