א. האם כאשר אני כמעביד, חברה לצורך העניין, מעסיק עובד ליום אחד עליי להפיק לו תלוש שכר או שמא אני יכול לשלם לו פשוט במזומן/בכל דרך אחרת?
ב. במידה ולא, אחרי איזו תקופת העסקה (כמה ימים) אני מחויב להפיק לעובד תלוש שכר?
ג. אשמח מאד אם תוכל להפנות אותי למקום בו אוכל לקרוא על כל הנושא הזה.אלכס • יום שלישי, 17 פברואר 2015, 18:58 |
אלכס שלום,
לכל עובד אצלך בחברה יש להוציא תלוש שכר, גם אם העסקתו היא חד פעמית לשעה בלבד.
אם תשלם לו במזומן ללא תלוש שכר, העובד עלול לתבוע אותך על אי תשלום שכר עבודה (כי לך לא יהיו הוכחות על תשלום שכרו).
האם יש לך צורך בעזרה של הפקת תלוש שכר?
האם יש לך שאלות נוספות בתחום?
מוזמן לפנות אלי במייל ואשמח לעזור:
nadya.tikva@gmail.com
בהצלחה,
נדיהנדיה • יום שלישי, 17 פברואר 2015, 19:34 |
|