|
|
בוקר טוב
יש לי עובד שקיבל משכורת לפני כ- 10 שנים בסך 10000 ש"ח . במשך 5 שנים האחרונות הוא קיבל משכורת של 4000 ש"ח.(60% משרה).
מה סכום פיצויי הפיטורין שאני אמורה לשלם לו? האם לפי משכורת משוקללת או לכל תקופה בנפרד? ואז לחבר את שתי התקופות...
אילנה • יום שלישי, 24 מרץ 2009, 09:23 |
אילנה שלום
באופן עקרוני יש לחשב את הפיצויים על פי חלק יחסי הקשור לחלקיות המשרה בהתאם לשכר שלו היום.
מב שלא מסתדר לי היא העובדה שבעבר יחסית המשכורת שלו היתה גבוהה יותר ממה שהיא היום.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • יום חמישי, 26 מרץ 2009, 06:38 |
רודד שלום ותודה על התגובה
העובד ביקש להוריד לו את אחוזי המשרה. עקב אילוצים. השאלה הנשאלת אם אני צריכה לחשב לו פיצויי פיטורין על פי משכורת משוקללת .
זאת אומרת 4000*5 + 10000*10 שזה אומר סכ"כ פיצויי פיטורין 120,000 ש"ח .
או 6666*10 +4000*5 : = 86666 : 15 = 5774
5774 זוהי המשכורת המשוקללת לכל התקופה
האם אני טועה?אילנה • יום חמישי, 26 מרץ 2009, 09:20 |
אילנה היי
אכן זוהי שיטת החישוב.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • יום חמישי, 26 מרץ 2009, 09:41 |
תודה רבה רבה.....
אחלה אתר כל הכבודאילנה • יום חמישי, 26 מרץ 2009, 09:49 |
סליחה על השאלה הנוספת.
לפי מה לחשב לפי שקלול או תקופה?אילנה • יום חמישי, 26 מרץ 2009, 09:51 |
לפי תקופה החישוב הראשון
בהצלחהקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • שבת, 28 מרץ 2009, 09:09 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|