עובדת שיש לה שנה וותק ילדה באוקטובר ויצאה לחופשת לידה בינואר הודיעה למעסיק שהיא רוצה לסיים עבודה ושלחה לו מכתב פיטורין אבל ביקשה ממעסיק שיכתוב לה תאריך סיום עבודה תאריך הלידה שלה השאלה שלי האם מותר למעסיק שיכתוב לה תאריך סיום עבודה שלה הוא תאריך הלידה רינת • שבת, 31 ינואר 2015, 18:45 |