אם מעביד החתים אותי על חוזה שאני צריכה להודיעה 30 יום לפני העזיבה, והחוק אומר יום לכל חודש, על פי מה ההסדר?שיר • יום שני, 29 דצמבר 2014, 11:56 |
שלום שיר
קודם כל צריך לציין שזאת שאלה משפטית ולא חשבונאית ולכן כדאי להתייעץ עם מי שמתעסק בדיני עבודה.
למיטב ידיעתי לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת להתפטרות בניגוד למה שקבוע בחוק, אבל בהחלט ייתכן שהסעיף הזה יהיה תקף בתביעת פיצויים על נזק שנגרם כתוצאה מהתפטרות ללא הודעה מוקדמת של 30 יום, או אם ניתן להראות שיש סיבה ל-30 יום מעבר להודעה מוקדמת שנקבעה בחוק.
באופן כללי לא הייתי ממליץ לחתום על חוזה שכולל סעיף כזה רק על סמך זה שאולי הוא בטל מבחינת חוק הודעה מוקדמת.קדם חי • יום שני, 29 דצמבר 2014, 14:26 |
תודה רבה!
שיר • יום שני, 29 דצמבר 2014, 14:29 |
|