שלום ,
ב 10/13 הועסקתי דרך חברת כוח אדם למשך חצי שנה . לאחר חצי שנה נקלטתי לחברה שקיבלה את שירותי כח האדם ואני מועסקת בחברה מ 4/14 (כיום עובדת בחברה ) .
לא ניצלתי את ימי החופשה שלי .
האם אני זכאית לימי חופשה אם אני עובדת במשך 8 חודשים ? והאם ניתן לצבור או לפדות אותם ?
האם בתום השנה ימי החופשה מתאפסים ?
אשמח לעזרה בנושא .
עדי • יום שני, 22 דצמבר 2014, 22:42 |
עדי שלום רב
מגיע לך יום חופשה לחודש בגין עובד העובד שבוע מלא ו0.83 יום חופשה באם את לא עובדת בימי שישי , מגיע לך לצבור את ימי החופשה שעבדת בחברת כח האדם וגם בחברה הנוכחית והן לא מתאםסות בסוף השנה . פדיון ימי החופשה מתקבלים רק עם סיום קשרי העובד מעביד . קלימיאן בני • יום שלישי, 23 דצמבר 2014, 21:19 |
|