שלום
עבדתי בעסק מסויים מ-2005 ובסוף 2010 עזבתי למשך 5 חודשים ואז חזרתי לעבוד באותו המקום.
1) האם הותק שלי נשמר?
2) לא קיבלתי דמי הבראה אף פעם, וכרגע אני אמור לקבל דמי הבראה על התקופה שחזרתי לעבוד ועד היום, אך האם אני יכול לקבל/לתבוע דמי הבראה מהתקופה של לפני העזיבה שלי?
תודה.רועי • יום שישי, 12 ספטמבר 2014, 00:46 |
רועי שלום,
1. הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעביד שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לענין פיצויי פיטורים.
2. ידוע לי שדמי הבראה קיים חוק התיישנות, ממליצה לשאלה זו להתייעץ עם עו"ד.
בהצלחה,
נדיה
נדיה • יום שישי, 12 ספטמבר 2014, 13:08 |
|