שני היי
למעשה את אומרת כי אישור המחלה שלו היה מפוצל.
במקרה כזה יכולים לדעתי להיות שני מצבים
הראשון כי הוא קיבל אישור ראשוני עד ליום ה' אך עקב המשך מחלתו היה אצל הרופא וקיבל יום נוסף ראשון ואז אין הגיון שהרופא יתן לו אישור על ימי שישי ושבת שבמילא הוא לא עובד בהם.
במקרה זה לדעתי יש לראות במחלה כמתמשכת.
מצב נוסף הוא כי העובד קיבל אישור מחלה בשל מחלה מסוימת וביום ראשון קיבל אישור חדש על מחלה שלא קשורה לקודמת ואז ניתן להפריד בין המחלות וכן ימי המחלה.
בכל מקרה אם רצון המעביד לשלם הרי מותר לו.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • יום חמישי, 26 פברואר 2009, 15:51 |